Liesbet Vandenplas
Expertises
Talen
Liesbet beoefent arbeids- en socialezekerheidsrecht, met focus op strategisch juridisch hr-advies en vertegenwoordiging in onderhandelingen en procedures. Zij heeft bijzondere ervaring op het vlak van herstructureringen, (aanvullende) pensioenen, internationale tewerkstelling en discriminatie.
Zij staat voor een praktische en pragmatische probleemoplossende benadering, onderbouwd met een duidelijke, tijdige analyse van alle relevante juridische kwesties en rekening houdend met de relevante hrm-aspecten.
Zij is partner bij Eubelius sinds 2022. Zij werd lid van de Brusselse balie in 2002.
Liesbet is licentiaat in de rechten (KU Leuven, 2001), houder van een DESS in Sociale politiek (Université de Rouen (Frankrijk), 2002), een getuigschrift van de Leergang Pensioenrecht (KU Leuven, 2013) en een getuigschrift van de opleiding “Strategic HRM” (Vlerick Business School, 2017).
Zij heeft inhouse hr-ervaring in alle aspecten van de tewerkstelling van directie- en kaderleden en expats. Zij is lid van de Vereniging voor Sociaal Recht, de European Employment Lawyers Association en NeHRa (Network for Women active in HR). Zij is vrijwillig wetenschappelijk medewerker van het Instituut voor Arbeidsrecht van de KU Leuven.
Liesbet is erkend in Chambers, Legal 500 en in de International Employment Lawyer Elite.
"Liesbet Vandenplas is very hands-on, immediately understands issues and comes up with solutions."
"She is a customer-focused and highly skilled lawyer." (Chambers 2023)
“Liesbet Vandenplas is a high-quality lawyer: she offers high availability to customers, and pragmatic and usable advice.” (Legal 500 2023)
Liesbet geeft regelmatig lezingen en publiceert voornamelijk in het domein van hr-gerelateerde topics.
Zij beheerst het Nederlands, het Frans en het Engels.
